Le otto fasi di formazione

Le otto fasi di formazione e lo sviluppo dei corrispondenti programmi di formazione per ogni fase

Il decreto del 2015 sulla formazione della pubblica amministrazione ha individuato otto fasi di formazione. Le tappe sono le seguenti:

1. Promozione della Vocazione ed Accompagnamento.
2. Formazione Pre-Noviziato [Candidato].
3. Noviziato [Novizio].
4. Periodo di transito tra la Prima Professione e Voti Final [con Professione Temporanea].
5. Periodo di Esperienza Pastorale durante la Professione Temporanea.
6. Preparazione ai Voti Finali.
7. Transizione verso il Ministero.
8. Formazione Continuanda: a livello di Unidtà, a livello di comunità, e specializzaziones per la Missione.

I responsabili di ciascuna di queste levello dovrebbero elaborare un programma di formazione per ciascuna di esse. I programmi di formazione redentorista corrispondenti alle tappe dovrebbero includere i contenuti e i temi della formazione, basati sulle cinque dimensioni della formazione (umana, spirituale, comunitaria, acdemica, pastorale-missionaria). I programmi dovrebbero essere sempre orientati alla formazione progressiva e permanente.

Quella che segue è una serie di articoli e risorse che possono aiutare nell’elaborazione dei programmi formativi.